27 mars 2024 - POINT PAR POINT : LA CFDT PENITENTIAIRE CONTINUE A INFORMER ET A DIRE LA VERITE N’en déplaise à certains !
19 févr. 2024 - COMMUNICATION MAYOTTE
16 févr. 2024 - AUDIENCE BILATERALE DRH « REFORME HISTORIQUE »
24 janv. 2024 - REFORME HISTORIQUE POUR LE CEA : PEUT MIEUX FAIRE…
10 janv. 2024 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE POUR LES PERSONNELS DE SURVEILLANCE : ON Y EST OU PAS ? MODALITES D’APPLICATION A PRECISER
10 janv. 2024 - Gestion des agents du Renseignement Pénitentiaire
15 nov. 2023 - AUDIENCE BILATERALE DRH RECRUTEMENT DES SURVEILLANTS ADJOINTS CONTRACTUELS Réunion de travail avec les organisations syndicales
27 oct. 2023 - AVEC UNE TELLE AUGMENTATION IL SERA DE BON TON DE NE PAS EVEILLER LES SOUPCONS.
27 oct. 2023 - COMPTE RENDU du CSA Ministériel en date du 19/10/2023 Entre autosatisfaction, espoir et trahison…….
09 oct. 2023 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE MAIS QUI SE REVELE RETROGRADE ET SACRIFICIELLE
01 juil. 2016Le SNCP-CFDT remercie la DAP d’avoir tenu compte de nos doléances et d’avoir réajusté la date de la CAP du corps de commandement au 1er juillet 2016.
Le SNCP-CFDT ne trouve pas normal que la CAP des officiers ait été reportée en raison d’un problème avec la CAP des surveillants.
Les officiers ne doivent pas être une variable d’ajustement dans le calendrier fixé par l’administration pénitentiaire !!!
En ce qui concerne la liste d’aptitude lieutenants, le SNCP-CFDT souhaiterait avoir connaissance de la liste des fonctionnaires non proposés ainsi que des avis circonstanciés justifiant les décisions de non-proposition.
Comment expliquer ainsi que sur les tableaux transmis par les différentes DISP, des retraits dont nous n’avons pas la justification ou des arrivées d’agents en position 1 et pourtant non classés les années précédentes dont nous ne contestons aucunement la légitimité, apparaissent sans aucune explication ?
Une fois de plus comme pour les tableaux d’avancement, nous assistons à un système qui n’est pas toujours transparent, qui du coup peut paraitre inéquitable, discrédite l’administration et démotive les personnels sur le terrain !
Enfin, afin d’éviter que les OS ne sollicitent en permanence les services de l’administration suite aux CAP, il serait utile d’organiser un groupe de travail pour faire une estimation des dates de mutation en amont de la CAP tant pour les postes profilés que non profilés !
Le SNCP-CFDT rappelle que les différents points abordés lors des précédentes CAP dans les déclarations liminaires ou communiqués n’ont toujours pas obtenu de réponses : la réforme statutaire, les logements de fonction, l’harmonisation des astreintes, la modulation de l’IFO, le désengorgement du corps du grade de lieutenant à capitaine par le déblocage d’une enveloppe exceptionnelle pour au moins le prochain passage au TA de capitaine (100 postes) !
