27 mars 2024 - POINT PAR POINT : LA CFDT PENITENTIAIRE CONTINUE A INFORMER ET A DIRE LA VERITE N’en déplaise à certains !
19 févr. 2024 - COMMUNICATION MAYOTTE
16 févr. 2024 - AUDIENCE BILATERALE DRH « REFORME HISTORIQUE »
24 janv. 2024 - REFORME HISTORIQUE POUR LE CEA : PEUT MIEUX FAIRE…
10 janv. 2024 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE POUR LES PERSONNELS DE SURVEILLANCE : ON Y EST OU PAS ? MODALITES D’APPLICATION A PRECISER
10 janv. 2024 - Gestion des agents du Renseignement Pénitentiaire
15 nov. 2023 - AUDIENCE BILATERALE DRH RECRUTEMENT DES SURVEILLANTS ADJOINTS CONTRACTUELS Réunion de travail avec les organisations syndicales
27 oct. 2023 - AVEC UNE TELLE AUGMENTATION IL SERA DE BON TON DE NE PAS EVEILLER LES SOUPCONS.
27 oct. 2023 - COMPTE RENDU du CSA Ministériel en date du 19/10/2023 Entre autosatisfaction, espoir et trahison…….
09 oct. 2023 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE MAIS QUI SE REVELE RETROGRADE ET SACRIFICIELLE
02 juin 2008Annonce des transformations suivantes par la DAP :
- Passage de l’IFPIP à l’IFO
- Tableau indemnitaire suivant pour les cadres :
4200 = DFPIP Grand départements
Dpts couronne région parisienne, alpes maritimes, BDR, haute Garonne, Gironde, Hérault, Isère,Loire, Loire atlantique, Meurthe et Moselle,Moselle,Oise,Nord,Pas-de-Calais
4100 = DFPIP autres départements
3900 = Adj DFPIP Grand département
3800 = Adj DFPIP autres départements
3900 = Chef de département ( DI, Adm cent )
3100 = Responsable de Structure (antenne, pôle)
2800 = Autres fonctions
Suite à un appel téléphonique complémentaire nous avons obtenu les informations suivantes :
- Sur la question de la perte de la NBI intervenant pour certains cadres il est question d’une modulation appliquée par « un coefficient de gestion » annuel
- Une augmentation du volant de postes fonctionnel qui passeraient de 45 à 103 postes de DFPIP
Il est à rappeler que l’IFO
- est exclusive de toutes autres indemnités hors ISS
- Assujettie au service effectif
- Non intégrée dans le calcul des retraites des fonctionnaires
D’autre part l’augmentation du volant de postes fonctionnels annoncée n’est pas encore actée.
Le SNCP-CGC réaffirme la nécessité d’une réelle identification des types de postes. Cet impératif de « fléchage » s’inscrit dans une gestion prospective des emplois et des compétences nécessaire et indispensable. Une planification tant en regard des emplois fonctionnels que des perspectives d’évolution des DIP actuels doit être établie et communiquée.
Le SNCP-CGC souhaite inscrire un projet de réforme dans une réflexion globale prenant en compte les statuts mais aussi les avis de ceux qui, au quotidien, constituent la partie cadre de la filière et assurent le fonctionnement des structures.
Dans cette perspective le SNCP-CGC va demander un rendez-vous à l’experte nommée par le DAP, Mme Charlotte Trabut, afin d’exposer les positions de ses adhérents et sympathisants.
Le SNCP-CGC Souhaite exprimer son soutien au mouvement social en cours, reflet d’inquiétudes légitimes générées par un projet de réforme peu concerté et précipité.
Douai, le 02 juin 2008
La filière insertion et de Probation
