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24 avril 2024 - Prime surpopulation pénale
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19 févr. 2024 - COMMUNICATION MAYOTTE
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24 janv. 2024 - REFORME HISTORIQUE POUR LE CEA : PEUT MIEUX FAIRE…
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10 janv. 2024 - Gestion des agents du Renseignement Pénitentiaire
15 nov. 2023 - AUDIENCE BILATERALE DRH RECRUTEMENT DES SURVEILLANTS ADJOINTS CONTRACTUELS Réunion de travail avec les organisations syndicales
27 oct. 2023 - AVEC UNE TELLE AUGMENTATION IL SERA DE BON TON DE NE PAS EVEILLER LES SOUPCONS.
08 juil. 2022
J’ai l’honneur d’attirer votre attention sur les difficultés relatives aux nouvelles lignes directrices de gestion des commissions administratives paritaires (CAP).
En effet, le texte ambitionne (entres autre sujets) de promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics. Il en montre pourtant largement ses limites encore aujourd’hui.
Les organisations syndicales ne siègent plus depuis 2020 sur les campagnes de mobilité et depuis 2021 sur les CAP d’avancement ce qui prive au passage nos agents de la primeur des résultats.
Les agents tous corps confondus attendent donc légitimement les résultats des campagnes de mobilité ou d’avancement qui ne cessent d’être retardées. Les agents concernés sont dans l’attente sans qu’aucune explication valable ne soit donnée.
Il arrive aussi que les résultats annoncés soient revus en raison d’erreurs commises qui mériteraient d’être évités au regard des conséquences sur les agents concernés !
La CFDT Pénitentiaire défend le dialogue social et revendique la meilleure organisation et information des mobilités et des avancements au bénéfice de tous.
A ce jour, les personnels sont las et en ont plus qu’assez de ce manque de considération à leur égard. Ils méritent qu’on leur apporte un minimum d’explications, de clarté et que les délais de transmission des résultats soient respectés.
Vous remerciant par avance de l’intérêt que vous porterez à ce courrier, Recevez Monsieur Le Garde des Sceaux, l’assurance de mon profond respect et de mon dévouement.
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