24 avril 2024 - Prime surpopulation pénale
27 mars 2024 - POINT PAR POINT : LA CFDT PENITENTIAIRE CONTINUE A INFORMER ET A DIRE LA VERITE N’en déplaise à certains !
19 févr. 2024 - COMMUNICATION MAYOTTE
16 févr. 2024 - AUDIENCE BILATERALE DRH « REFORME HISTORIQUE »
24 janv. 2024 - REFORME HISTORIQUE POUR LE CEA : PEUT MIEUX FAIRE…
10 janv. 2024 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE POUR LES PERSONNELS DE SURVEILLANCE : ON Y EST OU PAS ? MODALITES D’APPLICATION A PRECISER
10 janv. 2024 - Gestion des agents du Renseignement Pénitentiaire
15 nov. 2023 - AUDIENCE BILATERALE DRH RECRUTEMENT DES SURVEILLANTS ADJOINTS CONTRACTUELS Réunion de travail avec les organisations syndicales
27 oct. 2023 - AVEC UNE TELLE AUGMENTATION IL SERA DE BON TON DE NE PAS EVEILLER LES SOUPCONS.
27 oct. 2023 - COMPTE RENDU du CSA Ministériel en date du 19/10/2023 Entre autosatisfaction, espoir et trahison…….
30 nov. 2022CAP 2 ENCADREMENT
Dans le cadre des élections professionnelles, la CAP 2 regroupe plusieurs corps de catégorie A dont les Chefs de Service Pénitentiaire (CSP).
Comme étant énoncé dans la profession de foi la CFDT portera haut la réflexion sur les carrières des corps d’encadrement car les carrières sont sacrifiés à l’heure actuelle et sur la création du corps des CSP dont les incohérences conduisent à l’iniquité.
Aussi peut-on se réjouir complètement des avancées statutaires obtenues !
NON la réforme n’a pas été à la hauteur des attentes des officiers de par leur implication et leur disponibilité.
Il aurait dû s’agir d’un véritable levier en termes de reconnaissance, de considération et de revalorisation.
Le calcul de l’indice de pension civile ne plaide pas non plus pour accepter le grade de CSP (tout comme la PSS) : être CSP c’est devoir travailler plus longtemps pour atteindre un niveau de retraite parfois inférieur à celui escompté
Quel désenchantement par ailleurs pour nos collègues qui pour la plupart vont devoir passer un examen professionnel pour espérer être promus hors classe et qui est d’ailleurs reporté faute de textes officiels
REVENDICATIONS :
-Réajuster la période dérogatoire pour passer hors classe qui est injuste
-Promouvoir plus d’agents au TA pour le CSP HC pendant la période dérogatoire
-Etudier en priorité durant la période transitoire les dossiers des CSP qui remplissent les conditions pour accéder au Hors Classe quelques soient leurs fonctions,
-Examen professionnel à planifier après la période dérogatoire et en définir concrètement les modalités
-Revoir le calcul de l’indice pension civile et la PSS
-Revoir la formation des CSP
Le bureau CFDT pénitentiaire
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