27 mars 2024 - POINT PAR POINT : LA CFDT PENITENTIAIRE CONTINUE A INFORMER ET A DIRE LA VERITE N’en déplaise à certains !
19 févr. 2024 - COMMUNICATION MAYOTTE
16 févr. 2024 - AUDIENCE BILATERALE DRH « REFORME HISTORIQUE »
24 janv. 2024 - REFORME HISTORIQUE POUR LE CEA : PEUT MIEUX FAIRE…
10 janv. 2024 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE POUR LES PERSONNELS DE SURVEILLANCE : ON Y EST OU PAS ? MODALITES D’APPLICATION A PRECISER
10 janv. 2024 - Gestion des agents du Renseignement Pénitentiaire
15 nov. 2023 - AUDIENCE BILATERALE DRH RECRUTEMENT DES SURVEILLANTS ADJOINTS CONTRACTUELS Réunion de travail avec les organisations syndicales
27 oct. 2023 - AVEC UNE TELLE AUGMENTATION IL SERA DE BON TON DE NE PAS EVEILLER LES SOUPCONS.
27 oct. 2023 - COMPTE RENDU du CSA Ministériel en date du 19/10/2023 Entre autosatisfaction, espoir et trahison…….
09 oct. 2023 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE MAIS QUI SE REVELE RETROGRADE ET SACRIFICIELLE
30 mai 2023
Un bloc syndical s’est constitué pour bâtir un projet commun de réforme dans l’intérêt des personnels.
La CFDT Pénitentiaire n’a pas souhaité pour l’instant rallier celui-ci pour plusieurs raisons :
Quid du corps de commandement et des CSP ? Sont-ils les oubliés du bloc syndical ?
Aucune grille n’est proposée les concernant.
La CFDT Pénitentiaire, qui le répète inlassablement, n’a qu’un seul objectif : l’amélioration des conditions de travail des personnels avec une rémunération à la hauteur des métiers exercés. Pour autant elle se veut cohérente et fait des propositions réalistes (ces dernières vous ont déjà été transmises et seront rajoutés à ce communiqué pour rappel).
Une réforme doit porter les personnels vers le haut !
N’oublions pas la réforme de la chaîne de commandement qui malheureusement en a desservi plus d’un !
La DAP aurait à priori saisi la DGAFP du projet et une réunion de travail serait programmée dans les semaines à venir….
La CFDT Pénitentiaire ne doute aucunement que le projet est déjà bien ficelé et qu’il y a urgence à intervenir sur les points qui nous été présentés lors de l’audience avec le DRH le 02 mai dernier à la DAP.
Nous n’en savons pas davantage à ce jour sur les spécialités concernées.
La plus grande prudence s’impose !
La CFDT pénitentiaire refuse de laisser pour compte des agents valeureux qui, sous prétexte qu’ils n’exercent pas une certaine spécialité, ne pourraient pas accéder au 2ème grade.
La reconnaissance d’une réforme historique passe par une valorisation de l’ensemble des personnels du corps.
La CFDT Pénitentiaire a fait des propositions de grilles cohérentes.
v Répartition d’effectifs: Pyramidale 70% / 20% / 10%
v Baisse de la PSS qui sera compensée par l’IFO
La perte de la PSS sera compensée par la revalorisation de l’IFO occasionnée par l’assimilation à un corps de catégorie A.
Il parait essentiel que les grilles indiciaires puissent être revues pour que tous les agents concernés ne soient pas perdants tant qu’ils sont actifs mais aussi quand ils partent à la retraite.
Rappelons dans un autre registre que le GDS a annoncé la création de centres interrégionaux de formation dont nous nous réjouissons. C’est une demande de la CFDT depuis plusieurs années. Il est essentiel de les prévoir.
La CFDT Pénitentiaire œuvre pour le bien commun des personnels et souhaite que cette réforme soit historique même si chacun sait pertinemment que la DGAFP reste décisionnaire.
N’oublions pas que par ailleurs, c’est avec les huit organisations syndicales que Monsieur GUERINI, Ministre de la Fonction Publique, a engagé des négociations concernant la revalorisation indiciaire. Ce point, jamais évoqué par le bloc syndical, se doit d’être mis en rapport avec le projet de réforme statutaire car cela concernera l’ensemble des fonctionnaires et en premier lieu les agents les moins bien rémunérés.
Alors, au lieu de faire un bloc où les enjeux syndicaux priment sur les intérêts des agents, faisons bloc le 6 juin en nous mobilisant pour faire pression sur les négociations avec le Ministre de la Fonction Publique !
La CFDT Pénitentiaire vous défendra toutes et tous jusqu’au bout !
Vers une vraie reconnaissance des personnels de surveillance ? Il est temps !
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