27 mars 2024 - POINT PAR POINT : LA CFDT PENITENTIAIRE CONTINUE A INFORMER ET A DIRE LA VERITE N’en déplaise à certains !
19 févr. 2024 - COMMUNICATION MAYOTTE
16 févr. 2024 - AUDIENCE BILATERALE DRH « REFORME HISTORIQUE »
24 janv. 2024 - REFORME HISTORIQUE POUR LE CEA : PEUT MIEUX FAIRE…
10 janv. 2024 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE POUR LES PERSONNELS DE SURVEILLANCE : ON Y EST OU PAS ? MODALITES D’APPLICATION A PRECISER
10 janv. 2024 - Gestion des agents du Renseignement Pénitentiaire
15 nov. 2023 - AUDIENCE BILATERALE DRH RECRUTEMENT DES SURVEILLANTS ADJOINTS CONTRACTUELS Réunion de travail avec les organisations syndicales
27 oct. 2023 - AVEC UNE TELLE AUGMENTATION IL SERA DE BON TON DE NE PAS EVEILLER LES SOUPCONS.
27 oct. 2023 - COMPTE RENDU du CSA Ministériel en date du 19/10/2023 Entre autosatisfaction, espoir et trahison…….
09 oct. 2023 - UNE REFORME ANNONCEE COMME HISTORIQUE MAIS QUI SE REVELE RETROGRADE ET SACRIFICIELLE
19 janv. 2012Monsieur le Directeur,
Je me permets de vous saisir aujourd’hui pour vous faire part des difficultés rencontrées par de nombreuses petites structures du fait d’un manque important de majors.
En effet, il est essentiel que les petits établissements ayant un major à l’organigramme puissent en être pourvus.
Le constat est de dire que de nombreux postes sont publiés pour l’ouverture des nouveaux établissements et cela au détriment des petits. Ces derniers sont souvent en souffrance et ces difficultés ne peuvent se résoudre que par l’apport rapide en moyens humains.
Pour ces raisons, le SNCP CFE CGC attire votre attention sur ce dossier et vous demande de bien vouloir prendre en considération ces sollicitations.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mon profond
respect.
