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ADHERONS  MILITONS ET SURTOUT VOTONS CFDT  1ER SYNDICAT EN  FRANCE

 LA CFDT INTERCO PENITENTIAIRE DOIT DEVENIR GRACE A VOUS UN ACTEUR INCONTOURNABLE ET RECONNU AU SEIN DE NOTRE ADMINISTRATION 

 

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25 janv. 2023

Situation alarmante du CP MAJICAVO


Monsieur le Garde des Sceaux,


Je sollicite de votre part une attention particulière à la situation extrêmement préoccupante du CP MAJICAVO.
En effet, c’est un appel au secours que lance le personnel du centre pénitentiaire !
L’établissement étant surpeuplé et les personnels tous corps confondus étant en grande souffrance.
C’est pourquoi je relaie cette lettre ouverte de notre section locale qui traduit le grand désarroi de cette structure et je tire la sonnette d’alarme !


La situation est très critique due entres autres à un surencombrement de la détention et de la gestion de profils psychologiques lourds et par ailleurs aggravée par un abandon total des services administratifs et techniques indispensables au bon fonctionnement d’une structure.


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20 janv. 2023

Dysfonctionnement de l’informatique.

 

 Monsieur Le Directeur,

            J’ai l’honneur de solliciter de votre part une attention particulière eu égard à la situation informatique qui nous est signalée périodiquement dans les SPIP de France. 

Comme nous vous l’avions déjà signalé par courrier  le 3 juin 2022, les agents des SPIP travaillant sur informatique se plaignent régulièrement des lenteurs ou des dysfonctionnements de l’applicatif APPI.

Aujourd’hui, tous  les collègues de France et de Navarre sont impactés et nous signalent régulièrement des problèmes  liés à l’informatique.

Les CPIP, les surveillants, les personnels administratifs, les psychologues, les DPIP   nous indiquent qu’ils ne peuvent plus transmettre  de convocations, retranscrire leurs entretiens, renseigner les usagers par téléphone, faute de pouvoir consulter APPI…

Tous les personnels voient leur organisation mise à mal par cet outil informatique défaillant.

En juin dernier, il nous avait été expliqué que le nouvel applicatif qui remplacera APPI devrait régler en grande partie ces difficultés cependant, depuis, c’est encore pire !

L’accès au réseau internet est ralenti, Outlook est inexploitable et APPI reste fidèle à lui-même …….

Partout en France, les agents témoignent de leur désarroi. C’est pourquoi nous vous demandons aujourd’hui de prendre toute la mesure du problème car il s’agit d’une véritable URGENCE.

 

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09 déc. 2022

ELECTIONS PROFESSIONNELLES RESULTATS DU 08 DECEMBRE 2022

 

 

Le syndicat Interco CFDT Pénitentiaire  tient à remercier très chaleureusement tous les agents qui se sont mobilisés et qui ont voté pour la CFDT sur l’ensemble des scrutins ainsi que  pour tous les adhérents  inscrits sur les listes et qui ont voté pour la CFDT.

La CFDT  obtient un résultat très honorable  sur un certain nombre de scrutins :

                               ►La CFDT Interco maintient un siège au CSA Ministériel  (6 sièges UNSA- 5 sièges FO-3 sièges CGT)

                               ►La CAP 2 Encadrement nous permet d’obtenir 2 sièges (3 sièges UNSA-1 siège FO-2 sièges CGT)

                               ►La CAP 8 catégorie C :  1 siège (4 sièges UNSA -1 siège CGT-1 siège C Justice-1 siège FO)

                               ►Le CT-DMayotte  avec la CFDT  gagne 2 sièges  (1 siège UNSA-1 siège FO)

                               ►Le CT Nouvelle Calédonie avec la CFDT obtient  2 sièges (1 siège FO- 1 siège travailleurs kanaks)

 

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30 nov. 2022

CAP 2 ENCADREMENT et CSP

                                             CAP 2 ENCADREMENT

Dans le cadre des élections professionnelles, la CAP 2 regroupe  plusieurs corps de catégorie A dont les Chefs de Service Pénitentiaire (CSP).

 

Comme étant énoncé dans la profession de foi la CFDT portera haut la réflexion sur les carrières des corps  d’encadrement car les carrières sont sacrifiés à l’heure actuelle et sur la création du corps des CSP dont les incohérences conduisent à l’iniquité.

                                                                                                                 

Aussi peut-on se réjouir complètement des avancées statutaires obtenues !

            NON la réforme  n’a pas été à la hauteur des attentes des officiers de par leur implication et leur disponibilité.

Il aurait dû s’agir d’un véritable levier en termes de reconnaissance, de considération et de revalorisation.

Le calcul de l’indice de pension civile ne plaide pas non plus pour accepter le grade de CSP (tout comme la PSS) : être CSP  c’est devoir  travailler  plus longtemps pour atteindre un  niveau de retraite parfois inférieur à celui escompté

Quel désenchantement par ailleurs pour nos collègues qui pour la plupart vont devoir passer un examen professionnel pour espérer être promus hors classe et qui est d’ailleurs reporté faute de textes officiels

 

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30 nov. 2022

LA CATÉGORIE B POUR LE CEA ? FAKE NEWS* !


Chers collègues,
Vous êtes invités aux urnes « virtuelles » et vous devez faire le bon choix.
Sans se lancer dans un déroulé de carrière de notre organisation, qui n’a rien à prouver, nous nous lançons dans une démonstration d’une fausse information* :
La catégorie B du Corps d’Encadrement et d’Application.
Elle n’est ni acquise ni sur le point d’être acquise, C’EST FAUX. Et en voilà la démonstration :
Quel est le budget prévu au projet de loi des finances pour cette soi-disant réforme ? 0€
Si le CEA passait catégorie B, par glissement, les officiers devraient passer catégorie A.
Est-ce le cas ? NON. Est-ce prévu ? NON.
Voilà pourquoi cette information est fausse et impossible au point de vue budgétaire.
Alors vous y croyez encore ?

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29 nov. 2022

ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU 1ER AU 08 DECEMBRE 2022 DERNIERE LIGNE DROITE

 

Du 1er au 08  Décembre 2022, les élections professionnelles vont être déterminantes pour nous personnels de l’administration pénitentiaire !

 Ce moment primordial permettra de désigner les organisations syndicales (OS), qui nous représenteront et nous défendrons pour les quatre années à venir.

 Le vote que vous ferez décidera des moyens syndicaux attribués aux OS  que vous aurez choisies et assurera une défense des idées qui vous semblent essentielles.

 Ne cédez pas au discours démagogue de certains et faites le bon choix !!!! 

NON à un syndicalisme de dénigrement OUI à un syndicalisme de propositions !

Le portail de vote sera ouvert du 1er  et ce jusqu’au 08  Décembre 2022  et vous serez amenés à voter pour  les scrutins relatifs à vos corps :

Pour le  CSA Ministériel : tout le monde doit voter pour le CSA ministériel.

Celui-ci est déterminant.

Il traite des sujets relatifs au fonctionnement, à l’organisation des services et des projets immobiliers, des nouvelles lignes directrices de gestion, des projets de textes relatifs aux statuts aux filières et aux rémunérations, l’égalité professionnelle hommes/femmes, le handicap, le temps de travail, le télétravail, le droit à la déconnexion

                              Quel changement en 2023 ? La formation spécialisée santé au travail

Le CHSCT ministériel disparait au profit d’une formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail est obligatoirement créée au sein du CSA.

          

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24 nov. 2022

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022 : LE MOMENT EST VENU DE FAIRE LE BON CHOIX

 

Quelle est donc cette effervescence qui pousse certains à induire en erreur les personnels, leur accordant comme acquise la catégorie B ? Promise depuis 04 ans.

Cette même catégorie refusée par certains syndicats lorsque celle-ci était à l’initiative des pouvoirs publics.

Quelle est donc cette effervescence qui pousse certains à défendre des bilans qui résultent plus de choix politiques de nos dirigeants que de combats militants ?

Quelle est donc cette effervescence qui pousse certains à la division syndicale, au plus grand bonheur de nos politiques ?

À défaut d’être inspirés par des syndicats d’autres forces de sécurité publique qui font accepter leurs revendications en 45 minutes, montre en main.

Cette effervescence cher(e)s collègues, c’est l’élection professionnelle à venir.

 

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22 nov. 2022

Agression hors prison CD Tarascon le 19 Novembre 2022 à 06 heures du matin

 

 Monsieur Le Garde des Sceaux,

 Par la présente , je souhaite vous alerter sur la gravité  des actes commis à Tarascon à l’égard de nos deux collègues surveillants qui se rendaient sur leur lieu de travail et dont le véhicule a été pris en chasse et bloqué par cinq individus dans un état à priori d’ébriété.

Toujours est-il qu’ils ont réussi à stopper la voiture en bloquant la route  et l’un des agresseurs armé d’un couteau s’est introduit et a tenté d’étrangler le conducteur en le menaçant de son arme.

 La force et le sang froid  de nos deux collègues font qu’ils ont réussi à s’échapper de ce piège effroyable et à rejoindre Tarascon.             

    Les deux collègues n’ont pas été choisis au hasard puisque le passé professionnel de l’un d’eux a été évoqué pour prononcer les menaces.

    La CFDT Pénitentiaire salue le courage  dont ont fait preuve nos collègues  même s’ils resteront marqués à jamais par un tel épisode et leur apporte tout le soutien qu’ils méritent.

 

 

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22 nov. 2022

Inscriptions à caractère stigmatisant et raciste.

 

 Monsieur Le Garde des Sceaux,

 

Après vous avoir déjà saisi en mai dernier pour des faits similaires au CP Orléans Saran, je vous sollicite une nouvelle fois pour dénoncer des faits inadmissibles relatifs à de nouvelles inscriptions injurieuses visant des agents mahorais au centre pénitentiaire de Bois d’Arcy.

 Il est dommageable qu’une telle situation se reproduise au sein d’un établissement de la République.

 La CFDT Pénitentiaire s’insurge contre de tels actes qui portent atteinte à des personnels pénitentiaires et à l’organisation syndicale CFDT qui condamne  fermement ces propos inacceptables.

La CFDT Pénitentiaire  demande que des mesures urgentes soient prises dans ce contexte et qu’une enquête soit diligentée pour retrouver rapidement les auteurs de ces faits afin de les présenter à la justice.

 

 

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14 nov. 2022

ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU 1ER AU 08 DECEMBRE 2022

 

 Ces élections professionnelles sont marquées par la généralisation du vote électronique :

            Les cartes électeurs contenant vos identifiants de connexion disponibles sur votre compte ENSAP ont été remplacées. (Accéder à votre compte ENSAP sur le site : Accueil/ensap.gouv.fr à l’aide de votre numéro de sécurité sociale)

 

Vous avez dû recevoir une nouvelle carte électorale contenant votre nouvel identifiant ….

Via  un nouveau message vous informant de la disponibilité de ce nouvel identifiant sur votre compte ENSAP

Vous devrez utiliser ce nouvel identifiant car l’ancien ne sera plus actif pour accéder à votre espace personnel.

 

CHERS COLLEGUES

MOBILISEZ-VOUS ET VOTEZ MASSIVEMENT

DU 1ER AU 08 DECEMBRE PROCHAIN

Votez pour les nouvelles instances de dialogue social :

 

-Les CSA (comités sociaux d’administration) qui remplacent les CT (comités techniques). Les formations spécialisées en santé au travail seront une émanation des CSA et remplaceront les CHSCT (comités d’hygiène et sécurité et conditions de travail)

       -Le renouvellement des CAP  (commission administrative paritaire)

 

 

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10 nov. 2022

Pile ou face et rien ne va plus !

                                            

Encore une fois le drame a été évité sur le pôle PSE de SEYSSES.

Après le drame de Perpignan où un agent a été réanimé sur son poste de travail, aujourd’hui c’est le pôle PSE qui en fait les frais.

La CFDT PÉNITENTIAIRE a déjà alerté dans un courrier à la DISP de  Toulouse  le 14 janvier dernier, sur la nécessité de renforcer de manière significative et urgente en  nombre d’agents ce service et de doubler l’agent en service de nuit.

Dans la nuit du samedi 5 au dimanche 6 Novembre, une nouvelle étape est franchie. Un agent de contrôle centralisateur fait un malaise. Par miracle, il lui restera une dernière minute de lucidité pour appeler à  l’aide.

Il sera secouru par les personnels du CP de Seysses. Le surmenage en est sûrement la principale raison.

La responsabilité civile et pénale de l’administration est engagée en cas d’infirmité ou de décès d’un personnel. Alors aujourd’hui, la CFDT PÉNITENTIAIRE pose la question : l’administration doit-elle attendre le décès d’un collègue  pour prendre enfin les décisions qui s’imposent ?

 

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05 oct. 2022

PRÉSENTATION PLF 2023 ADMINISTRATION PENITENTIAIRE

 

             Le Lundi 03 octobre 2022, le budget de l’Administration pénitentiaire 2023 a été présenté à l’ensemble des Organisations Syndicales par le Directeur de l’AP, Mr Laurent RIDEL et fait suite à la présentation du budget de la Justice, faite par Monsieur le Garde des Sceaux, le 27 septembre dernier.

Le budget nous est présenté comme ambitieux et qui fait suite à la progression significative des moyens alloués en 2022.

Les dépenses de personnels : revalorisation de l’ICP Majorée. Sur l’année 2022 + 160 Equivalent Temps Plein (ETPT), pour 2023 création de 809 emplois.   

Sur les 809 emplois :

-       489 seront dédiés à l’ouverture de nouveaux établissements,

-       320 renforceront les effectifs existants et devraient être répartis comme suit :

  • Equipes de sécurité pénitentiaire (ESP) – 200 emplois
  • Surveillance électronique – 30 emplois
  • Autres missions (formations, développement du travail pénitentiaire, SPIP, renseignement pénitentiaire, fonctions support) – 90 emplois

 

Il nous est annoncé une politique d’amélioration catégorielle visant à reconnaître l’engagement des personnels et les métiers pénitentiaires 

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29 sept. 2022

PRÉSENTATION PROJET BUDGET JUSTICE 2023

 

           Place Vendôme, mardi 27 septembre, était présenté aux organisations syndicales le projet de loi des finances 2023 de notre ministère.

La CFDT-Pénitentiaire a analysé ce projet sans avoir de support écrit ce qui est vraiment dommage !

Suspense de mise  tant le sujet était celui de toutes les conversations, les annonces de notre Garde des sceaux, Ministre de la justice ont été faites et en voilà la teneur :

Sur le Budget : Celui-ci est encore en hausse, avec une augmentation de 8%, somme toute pas très étonnant, à la mesure de la croissance de son activité et donc des besoins de toutes ses directions. La DAP est la moins bien lotie dans ce partage avec un montant inférieur à la moyenne pour 7%.

Les services judicaires, dont le budget se verra augmenter de 10 %, servira essentiellement à la politique de recrutement des magistrats et greffiers. Une revalorisation indemnitaire des greffiers, directeurs des services de greffe et magistrats est prévue ainsi qu’une équité dans ce domaine, entre les juges administratifs et judiciaires.

Hausse de 9% du budget de la PJJ qui financera pour partie la loi de justice pénale des mineurs.

Pour la DAP, des revalorisations indemnitaires ont été annoncées pour les 1ers surveillants, officiers et CSP.

Augmentation des primes versées aux spécialistes (moniteurs de sport et formateurs).

 

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21 sept. 2022

Désillusion pour les CSP pour le passage hors classe

 

Monsieur Le Directeur,

 

J’ai l’honneur de solliciter de votre part une attention particulière à la situation des CSP amenés à passer hors classe.

En effet, suite à l’information donnée sur le dernier calendrier des concours, il s’avère qu’un  examen professionnel de CSP hors classe a été programmé.

 L’arrêté  du 1er Août 2022 fixant le taux de promotion pour l’avancement de grade dans le corps des chefs de services pénitentiaires pour l’année 2022 fixe un taux de 16 %.

 La CFDT Pénitentiaire s’interroge sur le nombre d’agents qui vont être promus non seulement à l’examen professionnel mais aussi au tableau d’avancement (TA) ?

 

           

 

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09 sept. 2022

Situation alarmante liée à l’explosion des heures supplémentaires

 

 Monsieur le Garde des Sceaux,

Je sollicite de votre part une attention particulière à  la situation extrêmement préoccupante  de nombreux établissements pénitentiaires.

En effet, lors de nos multiples déplacements dans les structures, nous avons constaté une nette dégradation des conditions de travail des personnels du Corps d’ Encadrement et d’Application   liée à l'explosion du recours aux heures supplémentaires.

A ce constat, vient s'ajouter le droit à la retraite des promotions 122 , 123 et 124 du personnel de surveillance représentant environ 3000 personnels pour des départs s'échelonnant de 2022 à 2025 .

Notre faible taux d'attractivité pour le  concours de surveillant pénitentiaire ne nous permettra pas de combler des départs aussi massifs.

 

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  1. Calendrier des CAP
  2. Echéancier paies
  3. Droits syndicaux
  4. Textes et règlements
  5. Grille indiciaire TC
  6. Grille Officiers
  7. Guide de la mutation
  8. Retraite